枣庄镇“三个层面”强化干部工作效能

      一元复始，万象更新。为了在新的一年里进一步提高干部工作的效率，提高干部工作中的服务意识，提高干部的工作目标，取得更好的工作成绩，枣庄镇从“三各层面”强化干部工作效能。
　　首先是统一思想，意识同步。为了使干部们能尽快从放假的状态中走出来，迅速开展工作，枣庄镇在2月7日上班的第一天就召开了新年工作推进务虚会，定下一年的工作目标，画好一年的工作蓝图。2月8日上午又召开工程项目推进会，真正将干部们的心抓到了工作推进中去。
　　其次是每日推进，每日汇报。为了防止干部们出现“慵、懒、散、漠、粗、软”的问题，枣庄镇制订了每日项目推进情况汇报机制，党政班子成员要将每日工作进展情况以短信的形式汇报给镇党委书记马达，真正做到工作推进无虚假，工作效能节节高。

    最后是严格督查，违规严惩。枣庄镇实行工作每周汇总制度，每周一将上周的工作进度进行大会通报，两周连续落后的干部要做深刻的检查汇报。同时镇纪委成立督查工作小组，专门负责对每月工作的落实情况进行督查，统一标准，统一打分，统一公示，接受监督。从而促进全镇整体工作提质提效，上水平、上台阶。